在繁忙的招聘季，如何高效、精准地筛选出合适的候选人，是每个招聘人员都面临的挑战。面试，作为招聘流程中的关键环节，其问题的设置与提问技巧至关重要。以下22个面试问题，薪马马将助你一臂之力，精准锁定你所需的理想人才！

1. 你的职业热情和动力是什么？

• 候选人是否能展现出对工作的热爱和追求。

1. 你对我们公司及行业有何了解？

• 考察候选人对公司的兴趣和对行业的认知。

1. 你的过往经验如何与本岗位匹配？

• 评估候选人过往经验对当前岗位的适用性。

1. 请分享你曾解决的一个工作难题。

• 考察候选人的问题解决能力和创新思维。

1. 描述一下你的日常工作职责。

• 了解候选人的工作内容和职责范围。

1. 你的职业规划和目标是什么？

• 评估候选人的职业发展方向和动力。

1. 本职位如何帮助你实现职业目标？

• 考察候选人是否认可该职位并愿意为之努力。

1. 你离开上一份工作的原因是什么？

• 探究候选人的离职原因，判断其稳定性和适应性。

1. 你更喜欢哪种领导风格？

• 了解候选人的工作风格和团队需求。

1. 描述你理想的工作环境。

• 评估候选人对工作环境的期望和适应性。

1. 你希望何时开始工作？

• 了解候选人的入职时间和计划。

薪马马是广东合生人力旗下全资子公司，创办于2009年，总部位于广州。15年来公司服务企业8300+，管理员工数19W+，HR覆盖率20%，专业顾问团队30+，是华南地区行业领导品牌。