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薪马马 | 主动离职与协商离职:失业保险金申请解析
发布时间:2024/8/1 来源:网薪宝 144

失业保险,作为五险一金的一部分,并非失业即能领取。其申领条件严格,关乎参保时长与失业原因。具体来说,需满足两大条件:一是参保缴费满一年以上;二是非因个人意愿中断就业。


失业保险金的领取期限依据缴费年限划定:满1年不足5年者,最长可领12个月;满5年不足10年,则为18个月;10年以上者,最长可达24个月。




“非因本人意愿中断就业”涵盖多种情况,如合同期满、用人单位困难裁员、违纪解雇、协商一致解除(特指用人单位提出)及因单位违法行为导致的主动离职等。


值得注意的是,主动离职因属个人原因,不符合“非因本人意愿中断就业”的条件,故无法申领失业保险金。然而,若用人单位依据《劳动合同法》第36条提出并协商一致解除劳动合同,则属于非自愿失业范畴,可申请失业保险金。


综上,失业保险金申请需严格对照条件,明确区分主动离职与特定情形下的协商离职。



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