近日，灵活用工市场掀起了一股涨价潮。多家服务商纷纷响应国务院《公平竞争审查条例》的出台，调整服务费率，有的已上调至6.81%，甚至有的高达7.72%。这一变化不仅预示着行业洗牌的到来，也标志着灵活用工市场正朝着更加规范、公平的方向发展。

      灵活用工服务商作为企业和劳动者之间的桥梁，在业务过程中负责发票开具、税款申报等工作，并按佣金金额收取一定比例的服务费用。然而，随着政策的逐渐明朗，税收优惠利润空间被压缩，服务费用面临涨价压力。

      这一变化不仅会影响服务商的利润，也将推动行业向更加规范、专业的方向发展。过去一些选择不合规薪税筹划方案的企业，将不得不转向合规、高效的薪税服务产品，这将有助于提升整个行业的服务质量和竞争力。

      同时，随着新业态向传统行业的渗透，灵活用工平台也将加速拓展至更多行业场景，形成闭环的灵活用工方案，满足不同行业、不同场景下的用户需求。

      未来，灵活用工服务商将面临更多挑战和机遇。他们需要不断探索与解决企业、劳动者的细颗粒度需求，以附加服务深耕垂直领域，积累客户资源、巩固行业地位。在这个过程中，头部成熟的服务商将更加受到企业客户的青睐，而新进入者的机会将逐渐减少，行业竞争格局将更加集中。

薪马马

      薪马马积极响应国家政策精神，促进就业率， 为此，薪马马联动“政府-企业-全国驿站-求职群体”，共享全国数字化线上线下人力资源新成果，推出全国连锁零工就业招聘驿站。 落地解决人力资源行业四大角色痛点，政府、用人企业、求职者、劳务中介。为政府提供综合的零工就业市场落地支撑服务，满足企业低成本、低风险、稳定的用工需求，为求职者提供丰富可靠的就业服务平台，助力行业伙伴进军零工市场商机。让企业省心，让就业安心！