最新发布的《2024中国灵活用工发展白皮书》揭示了一个显著趋势:未来61%的雇主计划将至少30%的全职岗位转变为灵活用工形式,如自由职业者、临时合同工及项目制员工。这一变革不仅标志着企业对市场波动响应能力的增强,也预示着劳动力市场的深刻转型。

企业视角:灵活用工的六大驱动力
-
经济高质量发展需求:随着中国经济由高速增长转向高质量发展,灵活用工成为企业优化资源配置、提升竞争力的关键。
-
成本控制与风险降低:企业倾向于通过灵活用工减少固定成本,同时灵活应对市场变化,降低用工风险。
-
流程标准化与高效管理:借助现代管理平台,企业能简化用工流程,实现线上化管理,提高运营效率。
-
业务扩张的灵活支撑:随着企业业务规模扩大,灵活用工成为满足多变需求、快速响应市场的有效手段。
-
核心员工精简与外包扩张:企业减少核心员工数量,转而依赖广泛的灵活用工,以低成本享受多元化人才资源。
-
内外合作深化:企业更愿意与专业的第三方服务商合作,共同推动灵活用工模式的普及与优化。
灵活就业人员的新风貌
-
青年就业新风尚:00后等新生代更倾向于灵活就业,追求工作与兴趣的契合及平等的职场环境。
-
技能高端化与多样化:信息技术、多媒体等高端技能成为灵活用工市场的新宠,同时,互联网促进知识共享,提升劳动者综合能力。
-
工作形式高度灵活:零工平台让找工作、沟通、任务管理更加便捷,满足个性化工作需求。
-
年龄层需求分化:不同年龄段灵活就业者偏好不同岗位,从追求时间自由到缓解经济压力,各有侧重。
-
医疗保障需求凸显:随着灵活就业群体扩大,对医疗保障的诉求日益增强。
灵活用工的兴起,是市场、技术、政策与个人偏好共同作用的结果。它不仅为企业提供了更强的市场适应性和成本效益,也为劳动者带来了更多就业机会与自主选择权。未来,灵活用工将成为劳动力市场不可或缺的重要组成部分,推动经济社会持续健康发展。
薪马马
薪马马是广东合生人力旗下全资子公司,创办于2009年,总部位于广州。15年来公司服务企业8300+,管理员工数19W+,HR覆盖率20%,专业顾问团队30+,是华南地区行业领导品牌。

薪马马积极响应国家政策精神,促进就业率, 为此,薪马马联动“政府-企业-全国驿站-求职群体”,共享全国数字化线上线下人力资源新成果,推出全国连锁零工就业招聘驿站。 落地解决人力资源行业四大角色痛点,政府、用人企业、求职者、劳务中介。为政府提供综合的零工就业市场落地支撑服务,满足企业低成本、低风险、稳定的用工需求,为求职者提供丰富可靠的就业服务平台,助力行业伙伴进军零工市场商机。让企业省心,让就业安心!