与长期工相比，零工具有临时性、季节性等特点，对用工信息的时效性要求更高，维权、监管等方面也面临更多困难。零工驿站恰恰可以在这些方面有所作为。
在信息服务方面，针对灵活就业人员的求职痛点，驿站要进一步优化服务内容、拓展服务范围、提升服务水平。比如，提供个性化的求职指导服务，用大数据和人工智能技术实现用工需求的精准匹配，根据市场和务工人员需求提供多样化的技能培训等，帮助务工人员提升技能水平，增加就业机会和收入。
在权益保障方面，驿站可以通过与用工单位签订协议、用工动态监督等方式，确保灵活就业人员的合法权益。同时，驿站还应畅通维权通道，通过提供法律咨询、援助服务、争议调解等帮助维权。
薪马马
薪马马是广东合生人力旗下全资子公司，创办于2009年，总部位于广州。15年来公司服务企业8300+，管理员工数19W+，HR覆盖率20%，专业顾问团队30+，是华南地区行业领导品牌。自2023年起，积极响应国家关于加强零工市场规范化建设的号召，全面升级传统人力资源服务模式，打造“线上智能系统+实体零工驿站”的创新体系。我们凭借强大的技术团队，自主研发线上零工系统，利用大数据与AI算法，实现人才与岗位的精准匹配，让求职更高效、便捷。
薪马马首创AI数字人直播带岗与AI面试官，24小时不间断服务，不仅大幅提升了企业招聘效率，还显著降低了人力成本。在线下的零工驿站内，我们提供一站式免费服务，包括休息区、咨询区、洽谈区及各项便利设施，营造温馨舒适的求职环境。每周举办招聘会，线上线下同步进行，助力求职者快速入职。
2024年薪马马创新推出AI数字人零工云驿站终端机，将服务延伸至更广泛区域。每台终端机即为一个虚拟驿站，通过AI直播与面试功能，打破地域限制，让求职者无论身处何地都能直观了解岗位详情，一键完成面试流程，实现快速上岗。
