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薪马马 | 公司能因员工不转发广告开除员工吗?
发布时间:2024/9/14 来源:网薪宝 25

在社交媒体时代,员工的个人账号有时成了公司宣传的延伸。但问题是,公司能要求员工转发公司广告,甚至因此开除不转发的员工吗?最近,有员工因为不在朋友圈分享公司广告而遭到开除,这种做法合法吗?



《劳动合同法》规定,涉及员工利益的规章制度需经职工代表大会或全体职工讨论,并与工会或职工代表协商确定。公司将社交媒体分享与员工考核挂钩,未经过上述程序,显然违反了法律规定。此外,如果劳动合同中未包含此类要求,公司单方面增加工作内容,对员工不具约束力。

企业管理层可能认为,员工分享能增强归属感,扩大宣传效果。但实际上,强制分享可能适得其反,损害员工与公司的关系。员工的个人权利和私人空间应得到尊重,不应成为公司宣传的工具。

尊重员工,保护他们的个人空间,才是企业长远发展的基石。



薪马马

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