在HR的日常工作中，准确计算病假和工伤假工资是关键任务之一。这不仅关乎数学计算，更涉及法律遵守、公司政策和社会责任。确保正确处理这些假期工资，对维护员工权益和企业声誉至关重要。

总之，企业在处理病假和工伤假工资时，应遵循相关法律法规，体现企业的社会责任感，保障员工权益，促进企业的稳定和健康发展，同时树立积极的社会形象。

薪马马是广东合生人力旗下全资子公司，创办于2009年，总部位于广州。15年来公司服务企业8300+，管理员工数19W+，HR覆盖率20%，专业顾问团队30+，是华南地区行业领导品牌。自2023年起，积极响应国家关于加强零工市场规范化建设的号召，全面升级传统人力资源服务模式，打造“线上智能系统+实体零工驿站”的创新体系。我们凭借强大的技术团队，自主研发线上零工系统，利用大数据与AI算法，实现人才与岗位的精准匹配，让求职更高效、便捷。

薪马马首创AI数字人直播带岗与AI面试官，24小时不间断服务，不仅大幅提升了企业招聘效率，还显著降低了人力成本。在线下的零工驿站内，我们提供一站式免费服务，包括休息区、咨询区、洽谈区及各项便利设施，营造温馨舒适的求职环境。每周举办招聘会，线上线下同步进行，助力求职者快速入职。

2024年薪马马创新推出AI数字人零工云驿站终端机，将服务延伸至更广泛区域。每台终端机即为一个虚拟驿站，通过AI直播与面试功能，打破地域限制，让求职者无论身处何地都能直观了解岗位详情，一键完成面试流程，实现快速上岗。