工伤保险金通常由工伤者本人领取，但若工伤认定及赔偿程序漫长，且工伤者在此过程中不幸去世，其家属是否有权代领？本文探讨了这一问题。
案件回顾：
2011年5月，王某在未签订劳动合同且未缴纳社保的情况下，加入某建筑工地工作。同年9月，王某受伤，随后与公司就劳动关系产生争议。2012年5月，王某申请劳动仲裁，同年8月确认劳动关系。2012年10月，王某被鉴定为工伤六级伤残。2013年8月，王某再次申请仲裁，要求工伤待遇。2013年10月，仲裁裁决建筑公司支付王某65623元。王某不满赔偿金额，提起诉讼。诉讼期间，王某去世，其家属要求继续诉讼并继承工伤保险待遇。
判决结果：
法院判决王某家属有权继承王某应享有的工伤保险待遇。
案件分析：
程序上，王某家属继续诉讼符合《民事诉讼法》规定。实体法上，家属继承工伤保险待遇合法。根据《工伤保险条例》，工伤职工应享有的待遇包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。由于建筑公司未缴纳工伤保险，这些补偿金应由公司负担。
律师观点：
法律上，工伤保险待遇请求权源于法律授权，且在王某去世前已确立。从继承法角度看，工伤保险待遇属于王某的合法财产性权益，应视为可继承财产。允许家属继承工伤保险待遇，符合公平正义原则，保障工伤职工及其家庭的合法权益。
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