在电视剧中，我们常看到角色为了生计同时打几份工。但在现实生活中，劳动者能否合法地与两家企业签订全日制劳动合同呢？

• 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者若与其他单位建立劳动关系，严重影响本单位工作任务完成，用人单位可以解除合同。
• 第九十一条规定，用人单位若招用尚未解除或终止劳动合同的劳动者，给其他单位造成损失，应承担连带赔偿责任。

总结来说，虽然法律没有明确禁止同时与多家单位建立劳动关系，但如果影响到现有工作或导致其他单位损失，劳动者和相关单位都可能面临法律责任。因此，劳动者在考虑同时打多份工时，应谨慎评估潜在的法律风险。

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