在数字化时代，钉钉等打卡软件成为企业考勤的常用工具。但若员工拒绝使用，企业能否以此为由解除劳动合同？一起看看马紧涛的案例。

隐私和公平问题也是考虑因素。员工担心隐私或认为制度不公，可通过申诉渠道寻求解决方案。总之，员工一般需遵循打卡制度，拒绝打卡可能面临解雇风险。

薪马马是广东合生人力旗下全资子公司，创办于2009年，总部位于广州。15年来公司服务企业8300+，管理员工数19W+，HR覆盖率20%，专业顾问团队30+，是华南地区行业领导品牌。自2023年起，积极响应国家关于加强零工市场规范化建设的号召，全面升级传统人力资源服务模式，打造“线上智能系统+实体零工驿站”的创新体系。我们凭借强大的技术团队，自主研发线上零工系统，利用大数据与AI算法，实现人才与岗位的精准匹配，让求职更高效、便捷。

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