招聘中，企业发出offer后能否撤销？这一行为是否合法，是否需承担法律责任？通过一个案例来探讨。
为避免此类纠纷，企业应建立规范的招聘流程，全面审核候选人资格，避免事后反悔。求职者也应了解企业背景，妥善保存相关通信与文件，必要时寻求法律帮助，以维护自身权益。
薪马马是广东合生人力旗下全资子公司，创办于2009年，总部位于广州。15年来公司服务企业8300+，管理员工数19W+，HR覆盖率20%，专业顾问团队30+，是华南地区行业领导品牌。自2023年起，积极响应国家关于加强零工市场规范化建设的号召，全面升级传统人力资源服务模式，打造“线上智能系统+实体零工驿站”的创新体系。我们凭借强大的技术团队，自主研发线上零工系统，利用大数据与AI算法，实现人才与岗位的精准匹配，让求职更高效、便捷。
薪马马首创AI数字人直播带岗与AI面试官，24小时不间断服务，不仅大幅提升了企业招聘效率，还显著降低了人力成本。在线下的零工驿站内，我们提供一站式免费服务，包括休息区、咨询区、洽谈区及各项便利设施，营造温馨舒适的求职环境。每周举办招聘会，线上线下同步进行，助力求职者快速入职。
