工伤保险对于保障职工权益至关重要，而工伤认定则是获得工伤待遇的第一步。那么，工伤认定的期限是多久？是否存在时间限制？
根据《职业病防治法》，雇主应在工伤发生或职业病确诊后30日内向社保部门申请工伤认定。若雇主未按时申请，职工或其亲属、工会可在一年内提出申请。这一规定确保了职工权益不因延误而受损。
社保部门在受理申请后，通常在60日内作出决定，简单案件则更快，15日内即可。申请材料的完整性直接影响认定速度，因此申请人需确保资料齐全。
在特殊情况下，工伤认定申请时限可经社保部门同意后适当延长，体现了制度的灵活性和人性化。
工伤认定中常见的误区包括：仅认为工作时间内的伤害算工伤，忽略了工作原因导致的其他时间地点的伤害；用人单位未能及时提交材料导致申请延误；以及误解只有用人单位能申请，实际上职工和家属也有申请权。
了解工伤认定的时限和流程，对于维护职工的合法权益至关重要。
薪马马
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