在多元化的现代职场中，工时制度也呈现出多样化的趋势，以满足不同行业与岗位的需求。薪马马将为您简要介绍三种主流的工时制度：标准工时制、综合工时制及不定时工时制。

标准工时制：这是最为普遍的工时制度，适用于大多数劳动者。它规定每日工作8小时，每周不超过40小时，并确保每周至少休息一天。加班需遵循法定限制，以保障劳动者的休息权。

综合工时制：专为特定行业设计，如交通、地质勘探、建筑等需连续作业或受自然条件限制的行业。它以月、季或年为周期计算工作时间，周期内工作时间可灵活调整，但总时长不得超过法定标准，超出部分需支付加班费。

值得注意的是，综合工时制与不定时工时制均需劳动行政部门审批，但在实际操作中，审批并非唯一条件，还需结合具体情况进行综合判断。

总之，了解并选择合适的工时制度，薪马马认为对于保障劳动者权益、提高工作效率具有重要意义。

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